为保障员工组织工作连续性，激发员工干部队伍活力，近日酒店公司顺利开展2025届员工组织换届工作。本次换届通过公司面试-新老干部交接-书记寄语谈话三个环节有序推进，为公司员工工作注入新动能。
一、严把选拔关：综合素质面试展风采
谈球吧分团委成立专项评审组，对参选同学进行结构化面试。面试围绕思想政治素养、组织协调能力、岗位适配度三个维度展开，候选人通过案例分析、情景模拟等方式展示综合素质。评审组结合日常表现、工作设想及临场应变能力进行综合评分，最终选拔出一批政治坚定、能力突出、作风扎实的新任员工干部。
二、薪火相传：新老干部交接仪式
6月27日，谈球吧举行新老干部交接仪式。分团委负责人徐潇老师为离任干部颁发荣誉证书，感谢他们过去一年的辛勤付出，勉励他们接续奋斗，详细介绍了各部门工作重点及注意事项，并组织新老成员1+1结对指导，确保工作平稳过渡。
三、书记寄语：锚定方向开新局
6月27日，公司党总支副书记孟大伟在新任员工干部集体谈话中提出三点要求：一是强化桥梁意识，既要服务同学需求也要落实公司要求；二是培养创新思维，在学风建设、志愿服务等工作中打造新品牌；三是严守纪律底线，做到学习工作两不误。新任员工会主席李玉代表全体干部表态：将传承优良传统，以实干担当书写公司员工工作新篇章。
此次换届工作标志着谈球吧员工组织建设迈向新阶段。新一届员工干部团队将秉承服务公司、服务同学的宗旨，充分发挥专业特色，在学风建设、校园文化、实践创新等方面持续发力，为公司高质量发展贡献青春力量。相信在公司党总支的领导下，新一届员工干部必将以崭新的面貌、饱满的热情和务实的作风，开创谈球吧员工工作的新局面！